Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar – uppdaterad analys

Om en arbetstagare drabbas av sjukdom eller skada har arbetsgivaren ett ansvar för att vidta de rehabiliteringsåtgärder som behövs för att den anställde ska kunna fortsätta arbeta. För att arbetsgivaren ska kunna svara upp mot sitt ansvar är det viktigt att det finns fasta rutiner för arbetet gällande arbetsanpassning och rehabilitering.

JP Infonets expertskribent Niklas Wallentin, verksjurist vid Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF), vägleder dig genom rehabiliteringsprocessen i denna nu uppdaterade analys. I analysen framgår även under vilka omständigheter arbetsgivaren har rätt att säga upp arbetstagaren med hänvisning till arbetstagarens sjukdom eller skada. Analysen finns publicerad i JP Arbetsrättsnet. Är du ännu inte användare av JP Arbetsrättsnet men vill ta del av denna och liknande analyser? Testa tjänsten kostnadsfritt!

Publicerad 1 jul 2015