Juridiska nyheter
Ett urval från våra jurister
Välkommen till vårt juridiska nyhetsflöde. Här hittar du ett urval av de viktigaste nyheterna, mest intressanta analyserna, prejudicerande rättsfallen med mera från våra informationstjänster.
Pussande chef döms för sextrakasserier
Under ett samtal om anställningsvillkor övertalade en chef en nyanställd ung kvinna att sätta sig i hans knä och pussade henne under löfte om löneökning. Det hela skedde på ett kafè i Stockholm.
30 maj 2016
Arbetsdomstolen ger inte oskyldigt dopingavstängd ishockeyspelare rätt till lön
En ishockeyspelare i elitserien stämde sin klubb på utebliven lön efter att ha blivit oskyldigt avstängd för doping.
27 maj 2016
Fackförbund förlorar strid om beredskapstjänstgöring
I slutet på april konstaterade Arbetsdomstolen att Svenska Byggnadsarbetareförbundet förlorat striden om tolkningen av ett nytt avtal med VVS Företagen.
16 maj 2016
Hur laglistor kan hjälpa dig
Behovet av laglistor är sprunget ur diverse dokumentationskrav. Kraven kan finnas i lag men störst nytta av laglistor har de organisationer som önskar certifiera sin verksamhet för exempelvis miljö- eller kvalitetsledning.
13 apr 2016
Vad klassas som en muta i arbetslivet?
En mängd olika faktorer spelar in när bedömning av en misstänkt muta eller till och med vad som anses utgöra en muta.
1 apr 2016
Riktlinjer för mutor inom näringslivet
Var går gränsen för artighet och hur mycket kan du bjuda en affärskollega på? Med jämna mellanrum dyker frågor om mutor och mutbrott upp. Det finns solklara fall men ofta är svaret en gråzon där givarens avsikt inte alltid varit att direkt påverka ett beslut.
15 feb 2016
Arbetsgivare kan få övervaka sin personals internetkommunikation
Användandet av sociala medier på arbetsplatsen och som ett verktyg i jobbet blir allt vanligare. Idag är arbetstagare mer eller mindre nåbara hela arbetsdagen och privat kommunikation under arbetstid är vanligt förekommande.
27 jan 2016
Nyanlända veterinärer behöver bättre förutsättningar för att etableras på arbetsmarknaden
Hur får man nyanlända med akademisk utbildning i arbete så snabbt som möjligt? Det är en fråga som dagligen debatteras i media och av våra politiker. Trots etableringsinsatser och nya målsättningar visar statistiken att den övervägande majoriteten nyanlända veterinärer inte kommer att etablera sig med legitimation på den svenska arbetsmarknaden.
10 dec 2015
Åldersdiskriminering - ny analys i JP Arbetsrättsnet
Det är inte tillåtet att per automatik neka personer som är över 70 år fortsatt anställning med hänvisning till åldern. Det konstaterar Arbetsdomstolen i en nyligen avkunnad dom.
9 nov 2015
Särskilt om omplaceringar – ny analys i JP Arbetsrättsnet
En av de mest frekventa och ofta svåra frågeställningarna inom det arbetsrättsliga området är huruvida och i vilken omfattning en arbetsgivare kan och kanske till och med ska/bör ändra en arbetstagares placering och hennes/hans arbetsvillkor.
14 okt 2015
EU-domstolen om begreppet överföring av verksamhet samt en högsta domstols skyldighet att begära förhandsavgörande
I ett avgörande från 9 september konstaterar EU-domstolen att det är fråga om överlåtelse av verksamhet när det övertagande bolaget träder i det avvecklade företagets ställe genom att bland annat överta dess avtal.
30 sep 2015
Ny analys i JP Arbetsmiljönet om skyddsombudens rättsliga ställning
Skyddsombudet har en mycket viktig roll i arbetsmiljöarbetet som de anställdas representant gentemot arbetsgivaren i arbetsmiljöfrågor. Hur skyddsombudet utses och vilka uppgifter denne har regleras i 6 kap i arbetsmiljölagen.
26 aug 2015
Är det möjligt att avsluta en tidsbegränsad anställning i förtid?
Enligt huvudregeln i lagen (1982:80) om anställningsskydd, LAS, gäller en anställning tillsvidare. Lagen ger emellertid även möjlighet att anställa för begränsad tid. En tidsbegränsad anställning upphör utan föregående uppsägning vid den avtalade anställningsperiodens utgång.
3 jul 2015
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar – uppdaterad analys
Om en arbetstagare drabbas av sjukdom eller skada har arbetsgivaren ett ansvar för att vidta de rehabiliteringsåtgärder som behövs för att den anställde ska kunna fortsätta arbeta. För att arbetsgivaren ska kunna svara upp mot sitt ansvar är det viktigt att det finns fasta rutiner för arbetet gällande arbetsanpassning och rehabilitering.
1 jul 2015
JP Kommentarer LOA – Ny digital lagkommentar
Nu kommer ytterligare en digital lagkommentar från JP Infonet Förlag. Lagkommentaren till lagen om offentlig anställning är författad av bland andra Johan Sigeman och Katarina Broman, båda advokater på Advokatbyrån Sigeman & Co i Malmö samt Niklas Wallentin, verksjurist på arbetsförmedlingen. De är erfarna jurister med mångårig erfarenhet av frågeställningar samt processer på området.
16 jun 2015
Kan en arbetsgivare ändra arbetstagarnas villkor?
När en arbetsgivare vill förändra en arbetstagares anställningsvillkor finns det ett antal saker som är viktiga att tänka på. Arbetsgivaren kan till exempel vara skyldig att förhandla med den anställdes fackförbund.
14 maj 2015
Sammanställning av 2014 års AD-domar
Nu finns en sammanställning av samtliga Arbetsdomstolens domar från 2014 publicerad i JP Arbetsrättsnet.
16 jan 2015
Ny tjänst inom arbetsmiljöområdet
JP Infonet kan idag presentera den nya juridiska informationstjänsten JP Arbetsmiljönet. Tjänsten riktar sig till dig som är arbetsmiljöansvarig, skyddsombud eller i övrigt har en samordnande roll inom arbetsmiljöområdet.
15 jan 2015
