Arbetsrättsliga fällor och fallgropar – så undviker du dem!

Om kursen

Att arbeta med HR-frågor är utmanande på många sätt och i rollen krävs många gånger att du vet vad som gäller arbetsrättsligt i en viss situation.

Denna kurs är en del av vår utbildning inom arbetsrätt och är framtagen för att ge dig som arbetar inom HR eller som chef de verktyg du behöver. Den tar sin utgångspunkt i de lagar och regler som främst gäller inom privat sektor, men som också är relevanta för offentlig sektor.

Kursen förutsätter grundläggande arbetsrättslig kunskap och ger en fördjupning i ett axplock av några av de svåra frågorna inom arbetsrätten som du som HR-person eller chef kan ställas inför. De ämnen som kommer att tas upp utgår från de vanligaste frågeställningarna föreläsaren får i sin dagliga verksamhet.

Vi kommer att prata om frågor gällande diskriminering i samband med rekrytering, hur man hanterar en medarbetare som inte presterar, vad lojalitetsplikten i anställningen i praktiken innebär, de nya reglerna kring omplacering och turordning i samband med uppsägning på grund av arbetsbrist samt vilka möjligheter som finns att begränsa anställda efter att de slutat, till exempel genom konkurrens- eller värvningsklausuler.

Målet med kursen är att du ska känna dig trygg i hur du i praktiken ska hantera situationer likt dessa. Under kursen kommer även många praktiska exempel att tas upp och du som deltagare förväntas delta med egna erfarenheter och frågeställningar.