GDPR ur ett HR-perspektiv

Om kursen

Du som jobbar med personalfrågor behandlar en mängd personuppgifter om anställda och arbetssökande – till exempel CV:n, personlighetstester, bankuppgifter och foton. När du gör det måste du följa GDPR. I den här interaktiva webbkursen får du fördjupad kunskap om vad det innebär under olika steg i personalarbetet.

Kursen ger breda kunskaper om de delar av GDPR som är relevanta för dig som jobbar med personalfrågor – här får du koll på reglerna om personuppgiftsbehandling vid såväl rekrytering som under pågående anställning och efter avslutad anställning. Du får också lära dig vad centrala begrepp som personuppgiftsbehandling, personuppgiftsansvarig och personuppgiftsbiträde betyder. 

Kursen ger dig också fördjupad kunskap om en mängd frågor. Får en arbetsgivare till exempel kräva att en arbetssökande bifogar en bild på sig själv i ansökan? Är det lagligt att övervaka arbetstagarnas internetanvändning? Och vad ska man tänka på vid kamerabevakning på en arbetsplats?

När du har gått kursen kommer du att vara rustad för att hantera personuppgifter enligt GDPR i personalarbetets alla steg – från rekryteringsprocessen till anställningens avslutande.

Kursen riktar sig till HR-personal och chefer med personalansvar i både offentlig och privat verksamhet.

En genomgång av webbkursen

Här kan du ta del av en summering av webbkursen för att få en känsla av hur den fungerar och vad den innehåller. 

E-learning på dina villkor

Du genomför kursen i ditt eget tempo vid datorn, surfplattan eller mobilen. I kursen finns flera fördjupningar där vi tittar närmare på olika dataskyddsfrågor som är relevanta för dig som jobbar inom HR eller är chef med personalansvar. Du får också tillgång till det rättsliga material som tas upp i kursen.

Examination och kursintyg

I slutet av kursen gör du ett test där du svarar på ett antal flervalsfrågor. När du klarat testet får du ett kursintyg.